Was Sie erwarten können

Professionalität in der Führung

RUAG International Mitarbeitende führen professionell, respektvoll, offen und mutig.

RUAG Internaional stellt ein einheitliches Führungsverständnis und eine gemeinsame kulturelle Basis für ihre Führungskräfte sicher, um effektives Management zu ermöglichen und Teamarbeit zu erleichtern.

 

Ausbildung und Weiterbildung

RUAG International fördert die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden.

RUAG International bietet zentrale und international zertifizierte Ausbildungsgänge an.

RUAG International investiert nachhaltig in die interne Weiterentwicklung von Mitarbeitenden in Form verschiedener Laufbahnmodelle und erhöht damit deren Beschäftigungs- und Markfähigkeit.

 

Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung

RUAG bietet allen Mitarbeitenden gleiche Chancen.

RUAG International gewährleistet Chancengleichheit für sämtliche Anspruchsgruppen.

RUAG fördert eine integrierende Kultur und duldet keine Diskriminierung aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, Nationalität, politischer oder anderer Überzeugungen, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Verfassung, Familienstand und Zugehörigkeit zu  Arbeitnehmervertretungen.

RUAG International erwartet von allen Mitarbeitenden einen respektvollen Umgang miteinander, ungeachtet kultureller Differenzen oder unterschiedlicher persönlicher Ansichten.

 

Fairness in der Vergütung

RUAG International zahlt marktgerechte und leistungsorientierte Löhne.

RUAG International sorgt dafür, dass alle Gehälter den jeweiligen nationalen gesetzlichen Normen oder Branchenstandards entspricht.

RUAG International sorgt dafür, dass Löhne die Leistung von Mitarbeitenden honorieren und in regelmässigen Feedbacks erläutert werden.

Durch Integrity@RUAG, stellt RUAG International sicher, dass Anreizsysteme das Bekenntnis von RUAG International gegen Bestechung und Korruption nicht unterlaufen.

Anreize gehen daher über rein gewinnorientierte Ziele hinaus und beinhalten immer auch eine Reihe von leistungsbasierten Elementen.

Finanzielle leistungsbasierte Anreize basieren auf Anteilen an den Löhnen und nicht auf Anteilen an bestimmten Verträgen für den Verkauf von Produkten von RUAG International.

Gesundheit und Sicherheit

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden ist ein zentrales Anliegen von RUAG International.

RUAG International verfügt über ein konzernübergreifendes betriebliches Gesundheitsmanagement zur Sicherstellung gesundheitserhaltender und -fördernder Arbeitsbedingungen.

RUAG International stellt den Mitarbeitenden länderspezifische Lösungen im Bereich der Sozialberatung zur Verfügung.